실내 사업장에 새로운 열 기준이 적용된 지 수 주가 지났지만 여전히 근로자들이 고민하는 이유

안녕하세요, 여러분! 오늘은 특별한 이야기를 들려드리겠습니다. 근로자들이 새로운 열 기준이 시행된 지 몇 주가 지났음에도 여전히 땀을 흘리고 있다는 내용입니다. 이는 실내 작업장에서의 근로자 보호를 위해 마련된 새로운 규정이 실효성이 없다는 것을 보여줍니다. 이 문제에 대해 자세히 살펴보고, 근로자들의 안전과 건강을 지키기 위한 대책이 시급히 마련되어야 할 것 같습니다. 앞으로 이 이슈에 대해 더 깊이 있게 다루어 보겠습니다.

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캘리포니아의 새로운 실내 열 기준이 1.4백만 명의 근로자에게 적용될 것으로 예상

열대 폭풍으로 인한 근로자들의 고통

Alexia Rangel은 8월 초 열대 폭풍이 몰아친 때 Taco Bell에서 근무하며 힘든 시간을 보냈다. 에어컨이 작동하지 않아 주방에서 나오는 열기로 인해 어지러움을 느꼈고, 얼굴이 창백해지고 입술이 보라색으로 변하는 등 거의 기절할 뻔했다고 한다.

새로운 규제 도입에도 불구하고 여전한 문제

캘리포니아 주는 7월 말부터 실내 작업장의 열 관리에 대한 새로운 규제를 시행했지만, 일부 근로자들은 여전히 고통받고 있다. 일부 사업장에서는 규제가 잘 지켜지고 있지만, 다른 곳에서는 근로자들이 인지하지 못하고 있는 상황이다. 노동조합과 지역사회 단체들이 규제 홍보와 이행을 위해 노력해야 할 것으로 보인다.

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새로운 실내 열 기준의 주요 내용

근로자 보호 조치

새로운 규제에 따르면 사업주는 깨끗한 식수와 휴식 공간을 제공해야 하며, 작업장 온도가 82도 이상일 때 근로자의 열 질환 징후를 모니터링해야 한다. 온도가 87도 이상이거나 뜨거운 장비 근처에서 일할 경우 작업장을 냉각시키거나 근로자를 교대해야 한다. 근로자는 과열 방지를 위해 무제한 휴식 시간을 가질 수 있다.

규제 이행의 어려움

하지만 규제 시행 4주 만에 근로자와 노조 관계자들의 인터뷰에 따르면, 산업과 사업장에 따라 규제 준수 수준이 다르다. 일부 근로자들은 여전히 고통받고 있으며, 많은 이들이 새로운 규제를 인지하지 못하고 있다. 규제가 잘 지켜지는 곳은 주로 노조가 있거나 위험한 작업 환경에 익숙한 산업 분야였다.

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규제 이행을 위한 과제

근로자 인식 제고와 지원

노동 전문가들은 근로자들이 규제에 대해 잘 모르고 있어 이를 개선하기 위해서는 노동조합과 지역사회 단체들의 노력이 필요하다고 지적했다. 특히 보복에 대한 두려움을 가진 근로자들을 지원하는 것이 중요한 과제라고 한다.

Cal/OSHA의 역할

일부 전문가들은 Cal/OSHA가 새로운 기준을 홍보하고 이행을 감독하기에는 역부족일 것이라고 우려하고 있다. Cal/OSHA는 심각한 인력 부족으로 인해 작업장 점검을 하기 어려운 상황이며, 야외 근로자에 대한 열 규제 집행에도 문제가 있었다.

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결론

캘리포니아의 새로운 실내 열 기준은 근로자 보호를 위한 중요한 조치이지만, 아직 많은 과제가 남아있다. 노동조합과 지역사회 단체들의 적극적인 참여와 Cal/OSHA의 역할이 필요할 것으로 보인다. 근로자들의 건강과 안전을 위해 이 문제에 대한 관심과 해결책 마련이 시급하다.

번역하며 직접 추출한 영단어

conditioning의 용법

조건화하다
Example sentences:
– The dog was conditioned to respond to the bell.
– 강아지가 벨 소리에 반응하도록 조건화되었습니다.
Conditioning refers to the process of training a person or animal to respond in a certain way to a specific stimulus or situation. It is an important concept in language learning, as it helps to establish consistent patterns and associations in the learner’s mind.

staffing 사용의 예

직원 배치하다
Example sentences:
– The company is currently staffing the new department.
– 회사는 현재 새로운 부서에 직원을 배치하고 있습니다.
Staffing refers to the process of hiring and assigning employees to specific roles or positions within an organization. In language learning, this concept can be applied to the way instructors or tutors are assigned to work with students, ensuring that the learning environment is properly supported.

environments

환경
Example sentences:
– The language learning environment should be supportive and engaging.
– 언어 학습 환경은 지지적이고 흥미로워야 합니다.
Environments refer to the physical, social, and emotional surroundings that influence an individual’s learning experience. In language learning, the environment plays a crucial role in providing the necessary resources, support, and opportunities for the learner to thrive.

숙어에서의 access

접근하다
Example sentences:
– Learners should have easy access to idioms and expressions in the target language.
– 학습자들은 목표 언어의 숙어와 표현에 쉽게 접근할 수 있어야 합니다.
Access in the context of language learning refers to the ability to readily understand, use, and apply various linguistic elements, such as idioms, expressions, and vocabulary. Providing learners with easy access to these resources can greatly enhance their language proficiency and fluency.

ingrained 외워보자!

깊이 뿌리박힌
Example sentences:
– The new vocabulary words became ingrained in the student’s memory.
– 새로운 단어들이 학생의 기억 속에 깊이 자리 잡았습니다.
Ingrained refers to something that is deeply rooted, firmly established, or well-entrenched. In language learning, this concept is particularly relevant to the process of memorizing and internalizing new vocabulary, grammar rules, or language patterns, ensuring that they become a natural and automatic part of the learner’s linguistic repertoire.

여러분, 열심히 공부하여 영어 실력을 향상시키세요! 화이팅!